آرشیو پایان نامه ها

در این بخش می توانید به آرشیو پایان نامه ها دسترسی داشته باشید


        
 
نگارنده:
رشته تحصیلی:
عنوان پایان نامه:
چکیده فارسی:
چکیده انگلیسی:
استاد راهنما:
استاد مشاور:
استاد داور:
تاریخ دفاع: Include in search.
نام وارد کننده:
نام خانوادگی وارد کننده:

صفحه: () 1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 ...86 ()
انتخاب نگارنده رشته تحصیلی عنوان پایان نامه چکیده فارسی چکیده انگلیسی استاد راهنما استاد مشاور استاد داور تاریخ دفاع ابزارها
مريم ليلي دوست مديريت علوم بانکی اندازه گيري ريسك نقدينگي وارتباط آن با سودآوري(مطالعه موردي بانك ملت،سالهاي 1385-1378) صرف نظر از كاركرد اصلي هرنظام بانكي در سطح كلان يعني تجهيز وتخصيص بهينه منابع مالي به فعاليتهاي اقتصادي،انگيزه مهم بانكها در اعطاي تسهيلات،سودآوري است.لذا بانكها ضمن كسب سودآوري با بيشترين مخاطرات هم مواجه هستند،يكي از مهمترين ريسكهايي كه بانكها با آن مواجه هستند،ريسك نقدينگي است.بي ترديد مديريت نقدينگي و ريسكهاي مترتب بر آن در مديريت نهادها از اهميت فوق العاده اي برخوردار است.
ريسك نقدينگي عبارت است از ريسك ناشي از فقدان نقدينگي لازم به منظور پوشش تعهدات كوتاه مدت و خروجي هاي غيرمنتظره وجوه.در تحقيق حاضربااستفاده ازمدل شكاف "GAP ANALYSIS"كه يكي از مدلهاي اندازه گيري ريسك مي باشد،شكاف تجمعي نقدينگي محاسبه گرديد.سپس به منظور محاسبه سود عملياتي بانك كليه اقلام درآمد و هزينه عملياتي بانك در مقاطع سه ماهه تهاتر ورقم سودعملياتي محاسبه گرديد.پس از آن به منظور بررسي ارتباط شكاف تجمعي وسود عملياتي با استفاده از تكنيك رگرسيون،وجود رابطه با استفاده از مانده،نرخ رشد ولگاريتم متغيرها انجام كه نتايج رگرسيون لگاريتم متغيرها،حاكي از وجود رابطه معني دار بوده است،براساس محاسبه شده 58 درصد از تغييرات سود وزيان وابسته به تغييرات شكاف تجمعي بوده و رابطه نيز مستقيم مي باشد،يعني با افزايش شكاف تجمعي،سود عملياتي بانك نيز افزايش مي يابد.
A part from the main output of each banking activity which is optimized mobilizing and allocating financial resources to economic activities, profitability is the important motivation of granting facilities by banks. Therefore banks align with gaining profit face a wide range of risks. Liquidity risk is one of the most important risks which banks are encountering. Undoubtedly liquidity management and its related risks have an extraordinary importance in the management of financial institutions. Liquidity risk is a kind of the risk which resulting from the lack of enough cash to meet short term commitments and unexpected cash out.
In this research liquidity risk is calculated by the use of "GAP ANALYSIS" as one of risk measurement models, accumulated liquidity gap has been estimated. In order to measuring of bank’s operational earning all quarterly operational income and cost items were cleared and operational earning figure was calculated. Statistic relationship between cumulative GAP and operational earning by the use of residuals, growth rate and logarithm of variables from regression technique has been examined. All statistical tests were accomplished and results contain meaningful relationship. Calculated shows that 58 percent of changes in profit & loss are explained by cumulative GAP. It means that cumulative GAP and operational profit of bank moves together
مهندس حامد شادكام دكترمحسن خوش طينت دكترداوود سوري 24 بهمن 1386 نمایش جزئیات
عبدالحسين آل كثير حسابداری بررسي ميزان استفاده كارشناسان بانك صادرات از اطلاعات مالي در ارتباط با پروژه هاي سرمايه گذاري(مطالعه موردي شركتهاي سرمايه گذاري تهران واستانها) اعطاي تسهيلات، بخش مهمي ازعمليات هر بانك را تشكيل مي دهد. ايـن امــر مستلزم ايــن است كــه بانكها در باره وضعيت اعتباري وام گيرندگان تحقيق و بررسي و بر اساس نتيجـــه داوري كنند. به همين دليل نحوه توجيه مالــــي طرحهاي سرمايه گذاري ( ارايه شده توســط شركتهاي متقاضي استفاده از تسهيلات ) توسط كارشناسان بانك اهميت ويژه دارد.براي انجـام اين تحقيق دو فرضيه اصلـي ( فرضيه اصلي اول داراي 8 فرضيه فرعـــي است ) به شرح زير تدوين شده :
فرضيه اصلي اول: كارشناسان بانك ازاطلاعات مالي در ارتباط با پروژه هاي سرمايه گذاري(ارائه شده توسط شركتهاي متقاضي استفاده ازتسهيلات بانك)استفاده مي نمايند. فرضيه اصلي دوم :بين ميزان استفادة كارشناسان بانك از اطلاعات مالي ( به منظور ارزيابي پروژه هاي سرمايه گذاري )با بازپرداخت اقساط تسهيلات توسط شركتهاي استفاده كننده از تسهيلات رابطة معني داروجود دارد.
جهت آزمون فرضيات فوق نمونه اي معادل90 پرونده( حجم جامعه 600پرونده برآورد گرديد ) ازپرونده هاي مربوط به اشخاص حقوقي كه به منظور احداث ، تكميل و يا توسعه واحدهاي توليدي از تسهيلات بانك صادرات استفاده نموده و مراحل بررسي تقاضاهاي آنان در طول سالهاي 83- 1375 در اداره كل بررسي طرحها وسرمايه گذاريها صورت پذيرفته است ، انتخاب گرديد.نتايج حاصل از آزمون فرضيات نشان داد كه اولا:كارشناسان بانك از اطلاعات مالي براي ارزيابي پروژههاي سرمايه گذاري استفاده نمي نمايند دوما:ميزان استفاده كارشناسان بانك از اطلاعات مالي براي ارزيابي پروژه هاي سرمايه گذاري رابطه معني داري با بازپرداخت تسهيلات ندارد.
One of the most significant functions of the Banking enterprise is granting of Facilities to those who require it. This entails the necessity of looking into financial status and credibility of borrowers in a rather intrusive manner, and then passing judgments on them on the basis of their findings. For this reason, methodology of providing justifications for financial planning for investment schemes (offered by firms who are applying for financial facilities) by banking experts is of critical importance. For carrying out this research study we have considered two theoretical assumptions {the first original theory has been divided into eight sub-theories and/or sub-divisions}which have been compiled as follows:
The first original theory/assumption: Banking experts take personal advantage of financial data/information given them respecting various investment projects in the country, and in doing so they violate the code of conduct required of them by their employers.
The second original assumption/ theory: There is a meaningful relationship between level of usage by the banking experts of the financial data made available to them (for the purpose of assessing viability of the investment projects) and payment of monthly installments by the companies who have succeeded in their applications to banks for funds to stay afloat.
For the purpose of testing above-mentioned theories and assumptions, we have taken 90 samples (total volume of files on the subject has been estimated to be 600) from amidst legal persons who have make an application for funds and facilities to bank of Saderat in order to establish, complete unfinished work, and/or develop production units; and their applications, dating from 1995 (1375)
to 2004 (1383), has been assessed and completed during the said 9 years.
Findings from the study of these two assumptions demonstrated that banking experts do not abuse their positions by taking personal advantage of information made available to them by the potential borrowers; nor is there a meaningful relationship between level of usage of banking experts from financial data at their disposal for the assessment of investment projects and payment of monthly installments to banks where an application for facilities has been successful.
محمدصادق طاهري دكترمحسن خوش طينت دكتراحمدمعين تقوي 23 آذر 1384 نمایش جزئیات
حسين انصاري آستانه مديريت علوم بانکی بررسي برخي عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان انتقالي بانك ملي ايران پژوهش حاضر با عنوان «بررسي برخي عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان انتقالي بانك ملي ايران در شهر تهران» انجام شده است. اهداف اساسي تحقيق عبارت است از: 1- كمك به مديران ارشد بانك ملي ايران به منظور تلاش بيشتر در جهت ارتقاي وضعيت بانك. 2- استفاده رؤسا و معاونين ادارات مركزي و امور شعب بانك ملي ايران از نتايج اين تحقيق به منظور شناسايي متغيرهاي انگيزش كاركنان و كوشش در جهت تشخيص عواملي كه باعث رضايت شغلي و نهايتاً كارايي كاركنان مي‌شود. 3- استفاده كاركنان ادارات امورشعب كه به طور معمول از اين انتقالات متأثر مي‌شوند. 4- كمك به ايجاد بستري مناسب‌تر براي انجام تحقيقات مشابه بعدي.
براي بررسي موضوع، يك فرضيه اصلي و 6 فرضيه فرعي مطرح شد كه در نتايج پژوهش آمده است.
جامعه آماري اين تحقيق را 4200 نفر از كاركنان بانك ملي ايران در سطح ادارات امور شعب پنج گانه تهران تشكيل مي‌دهند كه 380 نفر آنان بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند و به كمك پرسشنامه محقق ساخته از آنان نظر سنجي به عمل آمد كه نتايج حاصل از تجزيه و تحليل 353پرسشنامه نهايي به شرح زير است:
1- فرضيه اصلي: بين انتقال كاركنان و رضايت شغلي آنان رابطة معنادار وجود دارد.
2- فرضيه‌ فرعي 1: بين انتقال كاركنان و افزايش انگيزه‌هاي آنان رابطه معنادار وجود دارد.
3- فرضيه فرعي 2: بين انتقال كاركنان و بهبود روابط انساني آنان رابطه معنادار وجود دارد.
4- فرضيه‌ فرعي 3: بين انتقال كاركنان و افزايش احساس مسئوليت آنان رابطه معنادار وجود دارد.
5 - فرضيه فرعي 4: بين انتقال كاركنان و افزايش كارايي آنان رابطه معنادار وجود دارد.
6- فرضيه‌ فرعي 5: بين انتقال كاركنان و افزايش فشارهاي رواني آنان رابطه معنادار وجود دارد.
7- فرضيه‌ فرعي 6: بين انتقال كاركنان و روابط خانوادگي آنان رابطه معنادار وجود دارد.
To study the effects of job transmission on job satisfaction of employees in Bank Melli Iran in Tehran, a questionnaire of 25 multiple choice items was distributed among 380 employees – out of 4200 ones – 353 questionnaires of which were analsied by S.P.S.S with the following results:
1) There is a correlation between job transmission and job satisfaction.
2) There is a correlation between job transmission and the increase of motivation of the employees.
3) There is a correlation between job transmission and the improvement of human relation ship of the employees.
4) There is a correlation between job transmission and improvement of responsibility of the employees.
5) There is a correlation between job transmission and the improvement of efficiency of the employees.
6) There is a correlation between job transmission and the increase of strees among the employees.
7) There is a correlation between job transmission and the relationship of the employees and their family members.
دكترغلامعلي سرمد دكترجليل لاجوردي سيمين سادات چاوشي 1 آذر 1384 نمایش جزئیات
ابوالفضل ياوري مديريت علوم بانکی بررسي چگونگي معرفي فن آوري دستگاههاي خودپرداز بانكي و پايانه هاي فروش درارائه خدمات بانكي وگرايش مشتريان واستفاده ازآنها تحقيق حاضر با عنوان "بررسي چگونگي معرفي فن آوري دستگاههاي خود پرداز وپايانه هاي فروش در ارايه خدمات بانكي و گرايش مشتريان در استفاده از آنها "انجام شده است. هدف اصلي اين تحقيق شناسايي نيازهاو خواسته هاي مشتريان بالفعل و بالقوه دستگاههاي خود پرداز و پايانه هاي فروش مي باشد . از ديگر اهداف تحقيق گرايش مشتريان در استفاده از اين دستگاهها و شناخت موانع و ساير عواملي كه در موفقيت اين دستگاهها در بانك كشاورزي موثر واقع مي گردد.
بر اساس مطالعات مربوط، اكثر انديشمندان و صاحبنظران بر اين باورند كه تعداد رو به افزايشي از مشتريان براي كسب نتايج بهتر به جاي تعامل با يك كارمند ترجيح مي دهند با فن آوري تعامل نمايند . فن آوريهاي خود خدمت، صورتهاي تكنولوزيكي هستند كه
مشتريان را قادر به ايجاد يك خدمت مستقل از مشاركت كارمند مي نمايند . از جمله فن آوريهاي كه امروزه در سطح وسيعي از نظام بانكي كشور مورد استفاده قرار مي گيرند، دستگاههاي خود پرداز و پايانه هاي فروش مي باشند كه چند سالي است به عنوان يكي از
ابزارهاي تكنولوژيكي در خدمت بانكها و مشتريان قرار گرفته اند . اما به دلايل گوناگون آنگونه كه انتظار مي رفته است نتوانسته اند انتظارات مشتريان را به طور كامل بر آور د ه نمايند .
البته روشن است كه ايجاد و استقرار شبكه هاي مبادلات مالي الكترونيكي در نظام بانكي كشور نيازمند برخي زير ساختهاي فني، ارتباطي و حقوقي است . آنچه در اين ميان مي تواند اميدوار كننده باشد، اهتمام مديران برخي بانكهاي دولتي و خصوصي به پيشبرد اين امر مهم است.
جامعه آماري اين تحقيق مشتريان بانك كشاورزي در شهر تهران مي باشد .
پرسشنامه تحقيق مشتمل بر 39 سوال است . فرضيه هاي تحقيق نيز در پنج عنوان چنين طرح شدند كه "مكان يابي مناسب دستگاهها، تنوع خدمات ارايه شده توسط دستگاهها، فعاليتهاي آموزشي و تبليغاتي، دانش مشتريان و قابليت اعتماد به دستگاههااز نظر كاربران و غير كاربران مورد پرسش واقع شد كه طي بررسي هاي لازم فرضيه هاي اول،دوم و پنجم تائيد و در مورد فرضيه هاي سوم و چهارم احتمال مشاهده شده نشانگر ت أثير مثبت كمي در اين زمينه مي باشد.
The present research is done under the title of “The study of how to introduce the technology of automatic teller machines (ATMs) and point of sale (POS) in banking services and customers’ approach/tendency to use them”. The main purpose of this research is the recognition of the needs and requests of the actual and potential customers about ATMs and POS. Another purpose of this
research is the approach/tendency of the customers in the use of these machines and identifying the obstacles and other factors, which are effective in the success of these machines in AGRICULTURE BANK.
According to the related studies, most of the experts and researches believe that a growing number of customers prefer to deal with technology instead of dealing with a bank clerk to receive better services. Self-serviced technologies are a kind of technological approach that help customers to receive services without the bank clerk's participations. Among the current technologies that are used nowadays in a wide range of our banking system, are the automatic teller machines (ATMs) and the point of sale (POS), which are used in recent years and considered as a technological instrument/tool under the serve of banks and customers. But due to different reasons they could not assess the
customers’ expectations as they expected. Of course it is clear that for creation and settlement of electronic financial exchange networks in our banking system we need some technical, mmunicational and legal infrastructure.
What can be hopeful here are efforts of some public and private bankers to the improvement of this important task.
The statistical community of this research is the AGRICULTURE BANK’ customers in TEHRAN. The research questionnaire consists of 39 questions. The research hypotheses are asked under five titles, which are:
“The finding suitable location for the machines, the verity of the given services by the machines, advertising and training activities, the customer’s acknowledgment and level of confidence to these machines from the users and non-users perspectives”.
After analysis we find out the first, second and fifth hypotheses were confirmed with high degree of confidence by the research and about the third and forth hypotheses the observed probabilities revealed little positive influence on the subject.
پرويز ساسان گهر دكترامير مانيان دكترداود سوري 8 بهمن 1385 نمایش جزئیات
محمدجعفركبودوندي راد مديريت علوم بانکی بررسي عوامل مؤثربر مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادها( مطالعه موردي بانك كشاورزي) تحقيق حاضر با عنوان «بررسي عوامل مؤثر بر مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادها، مطالعه موردي بانك كشاورزي»، انجام شده است. هدف اصلي اين تحقيق شناسايي عواملي است كه تأثير عمده‌اي بر مشاركت بيشتر كاركنان جهت شركت در نظام پيشنهادها دارند. از اهداف ديگر تحقق نيز بررسي عملكرد مرتبط با مشاركت و نظام پيشنهادها، شناخت موانع و پيش نيازها و ساير عواملي است كه در موفقيت نظام پيشنهادها در بانك كشاورزي مؤثر واقع مي‌گردند.
براساس مطالعات مربوط، اكثر انديشمندان و صاحبنظران امور سازمانها بر اين باورند كه مشاركت كاركنان در تصميم گيري و حل مسائل و مشكلات سازمان و به عبارتي مديريت مشاركتي به عنوان رويكرد جديد در تحولات سازماني به عنوان يكي از فنون پيشرفته ادارة سازمان همانند سايرايده‌هاي نوين مي‌تواند هدايت كارآمدتر فعاليتها را در محيط پرتغيير و نامطمئن امروزي جهت پويايي و بقا در فضاي رقابتي جهاني فراهم نمايد. يكي از سازوكارهاي اين فراگرد نظام پيشنهادها است. با توجه به پياده سازي اين سيستم در بانك كشاورزي، اهميت و ضرورت تحقيق در خصوص زمينه‌هاي موفقيت اين نظام كه اهداف ارزشمند آن از جمله؛ مشاركت كاركنان در امور مختلف و ارتقاي نقش آنها در بهبود و اصلاح مستمر فرآيندها و محصولات و خدمات مي‌باشد، نمايان مي‌گردد.
اين تحقيق در محدودة استان تهران و از نظر كاركنان بانك در ادارات مركزي و مديريتها و شعب بانك كشاورزي به عنوان جامعة آماري تحقق و در فاصلة زماني آذرماه 1381 الي آذرماه 1383 انجام پذيرفت. پرسشنامه تحقيق مشتمل بر 44 سوال است. فرضيه‌هاي تحقيق نيز در پنج عنوان چنين طرح شدند كه؛ «تحت سبك هاي مختلف مديريت، با فرهنگ‌ سازي در خصوص ارائه پيشنهاد، با ايجاد سيستم پاداش دهي مؤثر، با آموزش‌هاي شغلي و ارتقاء سطح دانش و توانمندي كاركنان،‌با تسريع در بررسي و تسريع در اجراي پيشنهادهاي پذيرفته شده» مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادها تفاوت معني داري پيدا مي‌كند. طي بررسي‌هاي لازم، فرضية دوم تأييد گرديد، اما براي تأييد چهار فرضية ديگر تحقيق شواهد كافي بدست نيامد. بعضي از نتايج ديگر تحقيق عبارتند از: ميزان مشاركتي بودن مديريت در حد متوسط، اطلاع رساني در خصوص ارائه پيشنهاد در حد خوب، به موقع بودن روند بررسي پيشنهاد و اعلام نتيجه بررسي و پرداخت پاداش ها در حد ضعيف ارزيابي شده‌ است. ميزان تأثير فرهنگ سازي، آموزشهاي شغلي، بررسي سريع پيشنهاد و اجراي سريع پيشنهادهاي پذيرفته شده، بر مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادها در حد بالا و ميزان تأثير سيستم پاداش دهي مؤثر بر مشاركت كاركنان در نظام پيشنهادها در حد متوسط ارزيابي شده است. پرداخت وجه نقد به عنوان پاداش كمترين مطلوبيت و امتيازات شغلي بيشترين مطلوبيت را از نظر كاركنان دارد.
The present research was done under the title of, “The study of factors affecting on participation of the employees in suggestions system, case of Bank Keshavarzi”. The main goal of this research is recognition factors which have major impact on more participation of employees in suggestions system. Other goals of this research are the study of performance related to participation and suggestions system, recognition of obstacles and pre-requisites, and other factors that affect the success of suggestions system in Bank Keshavarzi.
Based on the relevant studies, most of the thinkers and experts of organizations affairs believe that the participation of the employees in decision-making and solving the problems of organizations and in other words participative management as a new approach in organizational changes is one of the advanced techniques of the administration of organization and like other new ideas can result in effective conduction of activities in changing and unsecured environment of today for dynamism and sustainable in the world’s competitive field. One of the approaches for this subject is suggestions system. With regard to implementation of this system in Bank Keshavarzi, the importance and necessity of research on success of this system which is aimed at participation of employees in different activities, promotion of their roles in improvement and amendment of processes, products and services, is revealed.
This research was done in the province of Tehran. The statistical community covered employees of bank working in central departments, management offices and branches of Bank Keshavarzi. The research was done between Dec. 2002 and Dec. 2004. The questionnaire included 44questions and the research hypotheses were divided in to 5 topics: under different systems of management, with culture-building to offer the suggestion, with effective reward system, through job training and promotion of knowledge and capability of employees, prompt study and implementation of accepted suggestion, participation of employees in suggestion system have a meaningful difference. According to test carrid out , the second hypotheses was confirmed, but there was not adequate proof for confirmation of other hypotheses of the research.
Some other findings of the research are: the average level of participation in management. Information on supply of suggestions was good. The timely process of study of suggestions and payment of rewards was weak. The effect of culture-builing, job training, prompt study of suggestion and quick implementation of accepted suggestions, on the participation of the employees in suggestion system was average. In the view of the employees, payment of cash for rewards was the minimum desirable while job promotion was the maximum desirable.
پرويزساسان گهر دكترسيدجليل لاجوردي دكتراحمدمعين تقوي 30 شهریور 1384 نمایش جزئیات
محمدرضا حاج علي مديريت علوم بانکی بررسي تطبيقي اعتبار اسنادي داخلي با اعتبارات اسنادي بين المللي و راههاي رفع موانع در جهت افزايش كارايي آن(مطالعه موردي بانك ملي ايران) اهميت و نقش تجارت در زندگي روزانه انسان بر كسي پوشيده نيست به خصوص در كشور عزيزمان ايران كه از كشورهاي در حال توسعه مي باشد و مسيرهاي پيشرفت را با گامهاي سريعتري مي پيمايد . به تناسب پيشرفت تجارت بايستي از ابزارهاي جديد و كاراتر جهت تسهيل اين امر استفاده نمود تحقيق حاضر به يكي از اين ابزارها كه اعتبار اسنادي داخلي ميباشد مي پردازد و در مقايسه با اعتبار اسنادي بين المللي كاستيهاي آنرا در قالب سوالات زير جستجو مي كند
1-راههاي افزايش كارايي اعتبار اسنادي داخلي در مقايسه با اعتبارات اسنادي بين المللي چيست؟
2- مطابقت قوانين بين المللي در اعتبار اسنادي داخلي چگونه صورت مي پذيرد؟
3- سند موجوديت كالا در اعتبار اسنادي داخلي چيست و مسئله گمرك چگونه تحليل مي شود؟
4- مشكلات بيمه و بازرسي اعتبار اسنادي داخلي در مقايسه با اعتبارات اسنادي بين المللي چيست؟
پاسخ سوال اول در متن پايان نامه و در مقايسه هاي گوناگوني كه صورت مي گيرد بدست مي آيد در پاسخ به سوال دوم محقق مقررات UCP500 , INCOTERMS2000 و URR525را مورد بررسي و مقايسه با قوانين موجود در كشور و دستورالعملها و بخشنامه هاي صادره توسط بانك مركزي و بانك ملي ايران قرار مي دهد .
در پاسخ به سوال سوم بايد گفت: سند موجوديت كالا در اعتبار اسنادي داخلي بارنامه و قبض انبار صادره مي باشد و بدليل آنكه در اعتبار اسنادي داخلي كالا بصورت EXW , DDP و يا در انبارهاي عمومي تحويل مي شود لذا بارنامه اهميت خود را از دست داده و قبض انبار اهميت ويژه اي مي يابد گمرك نيز در اعتبار اسنادي داخلي همان انبار عمومي است و يا پيشنهاد ميگردد قسمتي از محل گمرك در صورت نياز به كالا هاي اعتبارات اسنادي داخلي اختصاص يابد تا مسئله گمرك نيز بدينگونه حل گردد.
در پاسخ به سوال چهارم مشكلات بيمه و بازرسي در متن پايان نامه مورد بررسي قرار مي گيرد و محقق پيشنهاد مي نمايد ضمن اينكه به بيمه حمل بايستي توجه داشت كالا را در انبار فروشنده ,خريدار و يا انبارهاي عمومي و قبل از ترخيص نيز بايد بيمه كرد و به نظر محقق بايستي بازرسي نيز در اينگونه اعتبارات اجباري شود .
Significance and role of trade isn’t secret to anyone in daily life Especially in our country Iran that it is one of developing countries and must improve rapidly. With progress of the trade should be used modern tools. This thesis does research about one of tools. It is named internal letter of credit and it is compared with international letter of credit. We search this compare in following questions پرويزساسان گهر دكترسيدجليل لاجوردي محمدحسن مهاجري تهراني 10 مهر 1384 نمایش جزئیات
معصومه كاشاني نيا حقوق خصوصی تحليل اصل عدم توجه ايرادات دراسناد تجاري درحقوق ايران دكتر ابوالفتح وزيري دكتراميرحسين فخاري دكترمحمود عرفاني 1 مرداد 1380 نمایش جزئیات
محمد ربيع زاده مديريت علوم بانکی بررسي وتبيين متغيرهاي اثرگذار برسهم بازار بانكها درنظام بانكي ايران با رويكردي بربانكهاي تجاري در مقطع زماني(1384-1370) موسسات مالي به منظور تسخير بازار و جذب بيشتر مشتريان به عبارتي ايجاد ارزش، بازاريابي و رقابت جهت رسيدن به يک سهم معين در بازار با يکديگر رقابت مي کنند که در اين امر مهم، ثبات و استمرار حرکت جهت رسيدن به رهبري بازار از نکات کليدي است.
هدف در اين تحقيق، تبيين عوامل موثر کيفي و کمي در افزايش يا کاهش سهم بازار بانک است. دو فرضيه را در شش بانک تجارتي دولتي مورد آزمون قرار داديم. در اولين فرضيه عوامل کيفي از طريق برگ ههاي پرسشنامه و تحليل خوش های ارزشيابي و در فرضيه دوم، عوامل کمي از طريق عوامل اقتصادي و مالي تحليل شدند. يافت ههاي اين تحقيق نشان داد که ترکيب بازاريابي انگيزه، قيمت، فرايند امور، توزيع، محصولات، امکانات فيزيکي و رفتار کارمندان تاثير قابل توجهي در سهم بازاريابي بانک دارد. عوامل کمي در پنج مدل ارزشيابي شدند که هر يک از آنها به سهمي که بانک در بازار دارد به کل منابع و چهار حساب ديگر مجزا مي شوند تا اينکه کارايي و يا تاثير عوامل کمي را تعيين کند. تحليل نسب تهای کليدي مالي نشان مي دهد که يک رابطه نزديکي بين کارايي، سوددهي و نسب تهای عملياتي با حسا بهای بلندمدت وجود دارد. سرانجام نتايج کمي و کيفي اين تحقيق به طور آشکار تاکيد بر اين واقعيت دارد که توجه کم بانک به ساختارهاي مالي و کارآيي کارمندان منجر به از دست دادن بيشتر سهم بانک در بازار مي شود.
Financial institutions compete to each other to overcome the market and attract more customers. In order to create value, marketing and competing to each other is to get a certain share at mandatory market which is so important, however stability and continuing the movement to be market leader are key points.
The aim at this research is recognizing the quality and quantity factors effective an increasing or decreasing the bank market shares. We test two hypotheses in six stateowned commercial banks. In the first hypothesis quantitative factors have been evaluated through questioners and Cluster analysis and in the second hypothesis quantitative factors have been analyzed through financial and conomical factors. The findings at this research shows that the blending of marketing, motivation, price, process at affairs, distributing, products, physical facilities and staff behavior has an intensive effort on bank market share. Quantity factors are evaluated in five models which in each of them is separated to bank market share to the whole resource and four accounts to determine the effective of quantity factors (key ratios ) on every kind of accounting output of these evaluations show that there is a close eaningful between some efficiency, profitability and operation ratios with long – term accounts. finally, the quality and quantity results at this research obviously emphasis on this reality that bank paying less attention to financial structure and staff efficiency leads to losing more market sharing.
دكتريوسف فرجي مهندس حامد شادكام دكترداود سوري 29 بهمن 1385 نمایش جزئیات
نعمت اله بردبار حقوق خصوصي بررسي فقهي وحقوقي چهارقرارداد بانكي(مضاربه- مشاركت مدني- فروش اقساطي-بيع دين) شیوه های اعطای تسهیلات در بانکداری بدون ربا به دو گروه عقود مشارکتی و عقود مبادله ای تقسیم می شود که در این پروژه مشارکت مدنی و مضاربه از گروه عقود مشارکتی و فروش اقساطی و بیع دین از گروه عقود مبادله ای مورد پژوهش قرار گرفته است .
الف – مضاربه ، عقدی است که به موجب آن یک نفر(عامل)با سرمایه ی دیگری (مالک) اقدام به انجام فعالیت تجارتی می نماید و سود حاصل شده بین طرفین طبق توافق قبلی تقسیم می گردد . عامل می تواند سرمایه ی مورد مضاربه را بر حسب نیاز، به تدریج یا یک جا دریافت کند.
ب - مشارکت مدنی عبارت است از درآمیختن آورده ی نقدی و یا غیر نقدی متعلق به اشخاص متعدد به نحو مشاع ، به منظور انتفاع ، طبق قرارداد . این قرارداد در غالب بخشهای اقتصادی از جمله : بازرگانی ، صنعت و معدن و خدمات ، کاربرد دارد.
ج- فروش اقساطی که از مصادیق عقد بیع است یکی از شکل های مشروع معاملات می باشد. از بارزترین اقسام بیع نسیه ، فروش به اقساط(فروش اقساطی) است که در بانکداری ایران تحت عناوین فروش اقساطی مسکن، صنعت و معدن ، لوازم یدکی و ابزار کار تقسیم می شود.
د- در بیع دین اشخاص کالاهای مورد نیاز خود را با صدور سفته یا براتی ، با سررسید معین به صورت نسیه خریداری می کنند . فروشندگان سفته را به بانک محل اعتبار خریدار برده و تنزیل می کنند . در بیع دین امضا کننده ی سفته ها و تنزیل کننده ی آن هر دو باید معتبر باشند . سررسید این نوع تسهیلات یک سال است ، و تنها آن دسته از اسناد و اوراق بهادار که مفاد آنها حاکی از بدهی حقیقی ناشی از معاملات تجاری نسیه باشد ، می تواند موضوع بیع دین قرار گیرد . اسناد تضمینی و اوراق پیش فروش کالا و خدمات و اسناد صوری و دوستانه ، قابل قبول نخواهد بود .
The method of granting facilities by the system of banking without usury is divided into two groups: (1) partnership contracts, and (2) exchanging contracts.
In this project, the research has been done on civil partnership and bailment group (1), and sale on installments and sale on debt in group (2).

A. Bailment is a contract by which an agent with the capital of the owner starts a commercial activity and the gained profit, according to previous agreement, is divided between each other. The agent can receive the bailment capital at once or gradually.

B. Civil partnership is mixing jointly the cash and non-cash contribution of different individuals, in order to benefiting, according to contract. This contract is used in most commercial aspects as: commerce technology, mine and services.

C. sale on installments which is of proofs of sale contract is a form of legal trade. It is of the most evident sorts of sale on credit, which, in Iranian banking is divided in to: housing, technology and mine, and accessory and work tools sale on installments.

D. in sale on debts, individuals by their goods on credit by issuing drafts and bills of exchanges in due dates. Salespersons took the draft to the bank to discount in buyers credit account. In sale on debt signers of drafts and discounter should be authentic. The due date of these kinds of facilities is one year, and the subject of sale on debt is the only documents and negotiable instruments that their contents show the rightful liability caused by commercial deals of credit. Letters of guarantee, short sale papers for goods and services, and superficial and friendly documents are not acceptable.

Key words
A) Owner – agent. Capital. Benefit. Act. Bailment of capital. B) Civil partnership. Company. partners. Contribution. Object of company. Property belonging.To the partnership dissolution. Liquidation.
C) Credit sale. Installment sale. By installment parties of contracts. Making an owner. Substance. Object of sale.
D) Sale. Debt. Discount. Usury.
دكترسيدعلي اصغرهدايتي دكترهادي اسماعيل زاده حجت الاسلام سيدعباس موسويان 27 آبان 1383 نمایش جزئیات
فريدون اشراقي حسابداری بررسي عوامل مؤثربرهموارسازي سود در ميان شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران يكي از مهمترين ويژگي شركتهاي سهامي تفكيك مالكيت از مديريت است. اين امر به همراه نفوذ تدريجي مديريت در ايجاد تغيير در روشهاي حسابداري به دليل عدم وجود روشهاي يكنواخت ،هم چنين امكان دسترسي انحصاري مديران به بخشي از اطلاعات مالي ونيز ويژگي حسابداري تعهدي وانگيزه هايي همچون پاداش و قانون گريزي، اين انگيزه را در مديران بوجود مي آورد كه با اعمال روشهاي مختلف در جهت منافع خود ودرتضادبامنافع ساير گروه ها سود را دستكاري نمايند.دراين راستاهموارسازي سود مقوله اي است كه اين هدف مديريت را تامين مي نمايد.
هدف اين تحقيق بررسي عوامل موثر بر هموارسازي سود در ميان شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران بارويكرد تعيين ميزان اثر عوامل موثرومعرفي مدلي به منظور پيش بيني احتمال هموارسازي سود است. تحقيق شامل سه فرضيه است كه براي آزمون تاثير متغيرهاي، نسبت سودآوري، اندازه شركت ونوع صنعت بر هموار سازي طراحي شده است.جامعه مورد مطالعه تمام شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در يك دوره زماني پنج ساله (1382-1378) ونمونه آماري شامل 155شركت ( معادل 54% جامعه )مي باشد.
در اين تحقيق ابتدا شركتهاي مورد بررسي بر مبناي شاخص ايكل(Eckel index ) به دو گروه هموارسازو غيرهموارسازطبقه بندي وتاثير سه متغير مستقل فوق بررسي شده است.سپس با توجه به موثر بودن هر يك ازعوامل، ميزان اثر عامل موثر تعيين ودر نهايت صحت و قدرت پيش بيني مدل بررسي گرديده است.آزمونهاي آماري تحقيق عبارتند از: آمار توصيفي(مانندميانگين هاوتوزيع فراواني)به منظور ايجاد بانك اطلاعاتي شركتهاي نمونه، آزمونهاي تك متغيره جهت بررسي اوليه فرضيه هاي تحقيق و مدل رگرسيون چند متغيره لوجيت(logit )به منظور بررسي جامع فرضيه هاوتحليل ارتباط بين متغيرها.
نتايج حاصل از آزمونهاي تك متغيره وتجزيه و تحليل هاي لوجيت نشان دهنده تاثير متغير سودآوري بر هموارسازي سود بوده و همواركنندگان بيشتر شركتهاي با سوددهي كمتر مي باشند.هم چنين ميزان اثر متغير سودآوري بر هموارسازي تعيين و مشخص گرديدكه با يك واحد افزايش در سودآوري شركت احتمال هموارسازي31/1- كاهش مي يابد.در نهايت نتايج آزمون صحت مدل نشان داد كه مدل معرفي شده جهت پيش بيني احتمال هموارسازي سود توسط شركتها مدل قابل قبولي مي باشد.
One of the most important characteristics of joint stock companies is separation of ownership from management. This fact along with the gradual influence of management in making changes in accounting procedures due to lack of coherent methods, also exclusive access of managers to a part of financial information, and characteristics of accrual accounting together with motivations such as bonus and lawbreaking induces the motivation in managers to exert various methods for their favorite interests make changes in the profit in contradiction with interests of other groups. income smoothing is a topic that provides this objective of management In this regard.
The objective of this study is to reveiew the factors affecting income smoothing among the companies accepted by Tehran Stock Exchange in an approach to determine the amount of influence of effective factors, as well as introducing a model for the purpose of prediction of income smoothing possibility. in this study relationship between income smoothing and such varibles profitability,company size and industry are tested based on three null hypotheses .The statistical population comprises all companies accepted in Tehran stock exchange for the period (1378-1382) and the statistical sample includes 155 companies (54% of the total population).
For the purpose of study, the sample companies classified into smoothers and non-smoothers groups based on eckel index and the effect of three independent variable were investigated. Then by considering the effectiveness of each factor, the amount of influence of effective factors and finally the accuracy rates of model’s prediction were studied.
Statistical methods comprises: descriptive statistics (means and frequency distribution) in order to establish an information bank of sample companies, uni-variate tests for the purpose of initial investigate hypotheses and logit multi-variate regression model in order to comprehensive investigate the hypotheses and analyze the relationship among variables.
The results of running uni-variable tests and logit analyzes indicate that the profitability variable influences the income smoothing and income smoothing is greater in less profitable companies. Also the effect of profitability variable on smoothing was studied and it was concluded that by a one-unit increase in the profitability of company, the probability of smoothing decreases by -1/31. finally, the results of model accuracy tests and estimated model coefficients showed that the model is acceptable to predict the probability of income smoothing by companies.
دكترمحسن خوش طينت دكتراحمد مدرس ناصرخياباني 26 بهمن 1384 نمایش جزئیات


صفحه: () 1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 ...86 ()