آرشیو پایان نامه ها

در این بخش می توانید به آرشیو پایان نامه ها دسترسی داشته باشید


        
 
نگارنده:
رشته تحصیلی:
عنوان پایان نامه:
چکیده فارسی:
چکیده انگلیسی:
استاد راهنما:
استاد مشاور:
استاد داور:
تاریخ دفاع: Include in search.
نام وارد کننده:
نام خانوادگی وارد کننده:

صفحه: () 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ...86 ()
انتخاب نگارنده رشته تحصیلی عنوان پایان نامه چکیده فارسی چکیده انگلیسی استاد راهنما استاد مشاور استاد داور تاریخ دفاع ابزارها
سعيد جمشيدي مديريت علوم بانکی بررسي وتحليلي ازجايگاه مشاركت مدني دربانكداري اسلامي ايران دكترسيدعلي اصغر هدايتي علي اصغر سفري 21 اردیبهشت 1372 نمایش جزئیات
رضا جوانمردي مديريت علوم بانکی بررسي عملكرد تسهيلات اعطائي بانك كشاورزي درافزايش رشد بخش زراعت وباغداري طي سالهاي 72-1363 دكترسيدابوالفضل دلقندي دكتراحمد مجتهد دكتراكبر كرباسيان 4 دی 1375 نمایش جزئیات
محمدكاظم چقازردي مديريت علوم بانکی ارزيابي عملكردنظام بانكداري بدون ربادربانك سپه ازابعادتجهيزوتخصيص منابع طي دوره 74-1363 دكترسيدعلي اصغر هدايتي دكترمحمدرضا شجاع الديني دكترسيدابوالفضل دلقندي 18 خرداد 1377 نمایش جزئیات
سوسن حبيبي واحدزنجاني مديريت علوم بانکی بررسي عوامل موثربربازپرداخت به موقع تسهيلات بانك كشاورزي طي سالهاي 79-1363 The present research is pursuing the study of the factors effective in the timely paying off the facilities of Keshavarzi Bank (KB) during 1984 to 2000. Two hypotheses have been examined in this research. The first hypothesis indicates the increase in the price index of the agricultural inpusts and the increase in the value of the imported products will cause non-repayment of the facilities at the right time. The second one implies the increase in the wholesale- price index of the agricultural products will result in the timely repayment of the loans.
By applying the regression technic and statistical analysis, it became clear that there is a meaningful relation between the independent and dependent variables of the mentioned hypotheses; that is to say that there is a meaningful and direct relation between dependent and independent variables (the price index of agricultural inputs and the value of the imported agricultural products), meaning that the increase of the value of the imports and the price index of the agricultural inputs have resulted in the non-repayment of the loans in due time. The second hypothesis has also been confirmed, so meaning the increase in the wholesale price index of agricultural products has resulted in the timely repayment of the loans. Furthermore, by testing other independent variables, it became clear, that there is no meaningful relation between dependent and independent variables (the production cost of the agricultural products, the export value of the agricultural products, the ratio of the value of the imports to the production cost of the agricultural products, insurance premium, indemnification, gratuitous aids, non-biding facilities against premise collateral). In another test, it was clear that there is a meaningful relation between dependent and independent variables (binding facilities and non-binding facilities against
guaranty, promissory notes and the rate of rainfall), in such a way that, there is a negative relation between the independent and dependent variables (binding facilities and the facilities against the promissory notes and the rate of the
rainfall). However, there has been a direct and positive relation with the facilities against guaranty. Therefore, according to the most important recommendations, the bank facilities, with the valid collateral, and binding facilities should be allocated only to those projects having efficiency. Furthermore, the bank supervision over firms, having enjoyed large loans but suffering from managerial shortcoming, is necessary. Besides, insuring the portfolio of the bank facilities has been recommended.
دكترجمشيد پژويان دكتريوسف فرجي حسين حشمتي مولائي 31 شهریور 1381 نمایش جزئیات
حجت اله حقي مديريت علوم بانکی بررسي عوامل كمي وكيفي موثردرجانشيني براي مشاغل مديريتي دربانك ملت طي سالهاي 83-1379 تحقيق حاضر عوامل كمي و كيفي مؤثر در جانشيني براي مشاغل مديريتي در بانك ملت طي سالهاي 1379-1383 را مورد بررسی قرار می دهد .
هدف از انجام اين تحقيق :
1- شناسايي عوامل مؤثر بر جانشيني مشاغل مديريتي در بانك ملت
2- شناسايي وضعيت جانشين پروري در بانك ملت
3- شناسايي شاخص هاي مورد استفاده در فرآيند جانشيني
4- اولويت بندي عوامل مؤثر بر جانشيني مشاغل مديريت در بانك ملت مي باشد .
زماني كه ويژگيها و قابليتهاي مورد نظر براي تصدي و انجام درست وظايف و مسئوليتهاي يك سمت مشخص شده چون نمي توان فردي را يافت كه تمام اين ويژگيها را در حد مطلوب داشته باشد ، لذا بايد افرادي را كه داراي شرايط نسبتاً بهتري هستند انتخاب كرده و آنها را براي تصدي به سمت مورد نظر پرورش داد. اين‌ فرآيند مفهوم اصلي جانشين پروري است ، البته به دليل اهميت بسيارزياد سمتهاي مديريتي براي رشد و پيشرفت سازمان ، اين مفهوم در سطوح بالاي سازمان از اهميت بيشتري برخوردار است .
فرضياتي كه در اين تحقيق مورد بررسي و آزمون قرار مي گيرند عبارتند از :
1- بين مهارتهاي اداركي و انتخاب افراد براي مشاغل مديريتي رابطه معني داري وجود دارد .
2- بين داشتن تحصيلات عالي و جانشيني در مشاغل مديريتي بانك ، رابطه معني داري وجود دارد .
3- بين مطالعه و آموزش مستمر در ارتباط با مهارتهاي شغلي و فني و قدرت جانشيني در مشاغل مديريتي ، رابطه معني داري وجود دارد .
4- بين داشتن تجربه كاري مرتبط و امكان انتخاب شدن براي جانشيني در مشاغل مديريتي بانك ، رابطه معني داري وجود دارد .
5- بين خصوصيات فردي و اجتماعي و انتخاب افراد براي جانشيني در مشاغل مديريتي بانك رابطه معني داري وجود دارد .
نتايج حاصل از بررسي فرضيه ها نشان داد كه مهارتهاي انساني و ادراكي بيشترين تأثير را در آمادگي افراد جهت انتصاب به مشاغل مديريتي دارد . پس از آن داشتن تحصيلات عالي است كه به عنوان عامل دومي كه بيشترين رابطه را با مشاغل مديريتي دارد شناسايي مي شود . مطالعه و آموزش مستمر در ارتباط با مهارتهاي شغلي و فني ، داشتن تجربه كاري مرتبط با پست مورد نظر ، خصوصيات فردي و اجتماعي عوامل بعدي هستند كه به ترتيب بيشترين رابطه را با توانايي افراد جهت قرار گرفتن در مشاغل مديريتي دارد .
در انتهاي اين تحقيق پيشنهادهاي كه مبتني بر دستاوردهاي تحقيق مي باشد به تفضيل ارائه گرديده است .
The Present research of consideration to study the quantity and quality factors that effects of whom to choose for replacement manager, between 1379-1383 in Bank Mellat.
The goal of acting this study:
1- Recognition the factors effective to replacement manager in Bank Mellat.
2- Recognition the status of managerial succession in Bank Mellat.
3- Recognition the indicators which used in process of replacement.
4- Preferences of factors that influence to replacement manager in Bank Mellat.
The attribute and abilities are considered for executive and accurate tasks and responsibilities of one determined job to choose the appropriate person who has these attribute in excellence way, Therefore should select who has better condition rather than others and training them for this job.
This process is the main meaning of succession.
Of course, the management position has many highlighted for growing and advancing the organization, this concept has include the importance in high levels in the organization.
Hypothesis that examined in this studies are expressed:
1-Between concept skills and choose persons for management positions has contents relationship.
2-Between higher education and replacement management in Bank has contents relationship.
Between studies and continuous education with masterships, skills and power of replace in management position has contents relationship.
Between relation experience and possibility of choose for replace in management position in Bank has content relationship.
Between personal and social properties and choose persons for management position in Bank has content relationship.
The results of research of these hypothesis revealed that human skills and concepts has most in flounce to prepare the persons who appoint to management
position .Then to have higher education that is the second factors have the most relation with management Position .studies and continuous education relate to The job profession and technical skill, experimental work for the considerable position, personal and social properties are the other factors that has most relation between personal abilities in management position.
At the close of this research suggestions are representing based on the result of the inspiration.
دكترمهدي ايران نژادپاريزي دكترسيدجليل لاجوردي پرويز ساسان گهر 20 اردیبهشت 1385 نمایش جزئیات
سيدحسين رضوي نائيني مديريت علوم بانکی بررسي شيوه هاي بهبود روابط كاركنان بامشتريان دربانك كشاورزي دكترمهدي ايران نژادپاريزي دكترناصر ميرسپاسي پرويز ساسان گهر 30 شهریور 1378 نمایش جزئیات
علي اكبر زماني مديريت علوم بانکی نقدي برمجموعه قوانين ومقررات حاكم برسيستم بانكي ايران ازديدگاه حقوقي (مطالعه موردي قانون عمليات بانكي بدون ربا) دكتر سيد علي اصغر هدايتي دكتر سيد مهدي عمراني محمد اختراعي صناعي 25 شهریور 1375 نمایش جزئیات
احمد بركتي حسابداری بررسي مصون سازي پورتفوي از طريق برگه هاي اختيار فروش دكتر محمدقسيم عثماني دكتر محسن خوش طينت دكتر سيد ابوالفضل دلقندي 30 بهمن 1380 نمایش جزئیات
سيد حسن بيضايي حسابداری ارزيابي عملكرد بانكهاي صادرات استانها از طريق شاخص هاي مالي مصطفي علي مدد سيد محمدرضا فاطمي دكتر احمد مدرس 24 آبان 1379 نمایش جزئیات
علي اكبر پورابراهيم گيل كلايه حسابداری ارزيابي ميزان موفقيت سيستم اطلاعات حسابداري رايانه اي بانك مسكن در ارائه گزارش به مديريت دكتر كامبيز فرقاندوست حقيقي دكتر محسن خوش طينت مصطفي علي مدد 30 بهمن 1380 نمایش جزئیات


صفحه: () 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ...86 ()